華南事業(yè)部實(shí)施2012年上半年技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃，該計(jì)劃以不斷“培訓(xùn)－考核”的方式加強(qiáng)技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，提高技術(shù)水平。培訓(xùn)以錄制教學(xué)視頻，技術(shù)人員自學(xué)為主要方式，以HIS實(shí)施人員、客戶(hù)化人員、PACS技術(shù)人員為培訓(xùn)對(duì)象，以公司HIS產(chǎn)品、PACS產(chǎn)品的操作、系統(tǒng)實(shí)施流程、實(shí)施注意事項(xiàng)等為培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，于2012年3月10日、4月1日分別進(jìn)行了本年度的第二、三輪考核。兩輪培訓(xùn)考核結(jié)果顯示，事業(yè)部總體技術(shù)水平明顯上升，技術(shù)人員加深了對(duì)公司產(chǎn)品的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，也形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。華南事業(yè)部借助于培訓(xùn)考核計(jì)劃的形式，使技術(shù)人員對(duì)公司產(chǎn)品有了全面的了解，提升了自身的技術(shù)能力，將為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。