華南事業(yè)部實施2012年上半年技術培訓考核計劃，該計劃以不斷“培訓－考核”的方式加強技術人員對產品的認識，提高技術水平。培訓以錄制教學視頻，技術人員自學為主要方式，以HIS實施人員、客戶化人員、PACS技術人員為培訓對象，以公司HIS產品、PACS產品的操作、系統(tǒng)實施流程、實施注意事項等為培訓內容。通過一段時間的學習，于2012年3月10日、4月1日分別進行了本年度的第二、三輪考核。兩輪培訓考核結果顯示，事業(yè)部總體技術水平明顯上升，技術人員加深了對公司產品的系統(tǒng)認識，也形成了濃厚的學習氛圍。華南事業(yè)部借助于培訓考核計劃的形式，使技術人員對公司產品有了全面的了解，提升了自身的技術能力，將為客戶提供更優(yōu)質服務。