2018年11月26日，《國務(wù)院辦公廳辦公廳關(guān)于對國務(wù)院第五次大督查發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗做法基于表揚的通報（國辦發(fā)[2018]108號）》中，對130項典型經(jīng)驗做法給予通報表揚。其中，15個地區(qū)的醫(yī)改經(jīng)驗上榜，北京市西城區(qū)排名首位。

    2013年起，北京市西城區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理服務(wù)中心承擔(dān)了北京市西城區(qū)科委可持續(xù)發(fā)展項目“建立基于大數(shù)據(jù)信息化為支撐的區(qū)域性公立醫(yī)院年度績效考核評價體系”研究工作，北京市西城區(qū)衛(wèi)計委信息中心及天健為本課題研究單位。經(jīng)過三年多的研究與實踐，建立了《北京市西城區(qū)年度績效考核評價指標(biāo)體系（試行）》和《北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價工作管理辦法（試行）》，在此基礎(chǔ)上由天健開發(fā)完成基于大數(shù)據(jù)的“北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價管理信息系統(tǒng)（以下簡稱“績效系統(tǒng)”）”，建立了《北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》和《北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價數(shù)據(jù)接口規(guī)范》等。

2017年起，平臺化的“績效系統(tǒng)”正式投入使用，面向11家區(qū)屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，通過標(biāo)準(zhǔn)化的手段采集各考核單位的原始信息，自動計算各考核指標(biāo)并完成評分。“績效系統(tǒng)”在“社會評價”、“內(nèi)部管理”、“運行效率”和“發(fā)展實力”四個方面對醫(yī)院綜合考量，實現(xiàn)階段性評價和過程性預(yù)警，及時反映和調(diào)控醫(yī)院各項績效指標(biāo)的完成情況，實現(xiàn)了衛(wèi)生行政管理部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的動態(tài)管理與監(jiān)督。同時，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過該系統(tǒng)能夠及時發(fā)現(xiàn)管理、服務(wù)與運營中存在的問題，從而優(yōu)化流程、提升服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧的就醫(yī)環(huán)境，提高患者滿意度。

北京市西城區(qū)推進(jìn)“三縱兩橫一平臺”緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)得到了國務(wù)院的表揚。其中“績效系統(tǒng)”是“一平臺”——區(qū)級全民健康信息平臺的重要應(yīng)用。天健也通過該系統(tǒng)為西城區(qū)內(nèi)區(qū)屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展績效考核工作進(jìn)行賦能。

從現(xiàn)在起到2020 年，將是我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，急需要充分利用信息化手段推動衛(wèi)生體制改革，使衛(wèi)生管理者能動態(tài)掌握醫(yī)療保障情況、基本藥物使用情況和衛(wèi)生服務(wù)資源信息，實現(xiàn)科學(xué)管理和決策，從而達(dá)到有效地控制醫(yī)療費用的不合理增長、減少醫(yī)療差錯、提高醫(yī)療與服務(wù)質(zhì)量的目的。醫(yī)改進(jìn)行時，公立醫(yī)院績效評價只是其中的一個手段，考核也不是終極目標(biāo)，而是通過考核實現(xiàn)公立醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化，為居民提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。